實習生考核方案

1、實習生考核方案實習生考核方案一、總則一、總則1、考核目的考核目的（1）考核實習生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應程度。（2）對實習生在試用期內(nèi)的工作情況做一個反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。2、考核意義考核意義（1）考核的意義在于檢驗和反饋，留下最適合公司的稱職員工。（2）通過考核，讓實習生認識自己的不足之處，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目標及前進方向。（3）幫助企業(yè)審視自身工作的不足與不到位，在審視中進步。3、考核范圍、考核范圍本考

2、核方案針對所有2017年實習生。二、考核內(nèi)容二、考核內(nèi)容1、日常行為、日常行為主要從出勤、公司制度及規(guī)范的遵守兩個方面來考核。2、工作能力、工作能力主要從學習能力、工作效率、工作質(zhì)量三個方面來考核。3、工作態(tài)度、工作態(tài)度主要從積極性、責任心、團隊協(xié)作三個方面來考核。4實習報告實習報告實習生每月月底上交一篇實習報告，可以是對自己實習的總結(jié)，也可以對工作提出有建設(shè)性的建議。以上考核內(nèi)容均由各部門主管負責考核，新員工到公司報到后，先對其進行新